Un solerte funzionario, dopo 4 anni che lavoro part-time su 12 ore, ha deciso che vuole ridurmi a 9 ore l'orario.
Premesso che:
- ho presentato la domanda di rinnovo del part-time a fine febbraio.
- sono oramai state assegnate le cattedre e le classi sulla base delle mie 12 ore.
- ho letto e riletto la normativa senza trovare ragione alcuna per questa riduzione.
- la conoscenza della normativa dovrebbe essere la sua competenza.
Mi domando:
- perché questa grana viene fuori solo adesso ?
- quale strana norma ha trovato per giustificare la sua azione ?
- se mai dovessi aver ragione io, come posso fare per rivalermi della solenne rottura che mi sta causando?
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